• Un système de gestion de qualité qui gère la formation des employés d’une entreprise

    Le logiciel de gestion des formations TrackWise de Sparta Systems étend la fonctionnalité du système de gestion de qualite pour fournir un suivi et une gestion automatisés de la formation des employés. Il assure ainsi la programmation et le suivi des activités jusqu'à leur accomplissement.

    Son intégration au sein du logiciel de gestion de la qualité TrackWise permet, de plus, de suivre la conformité auxréglementations gouvernementales et sectorielles, ainsi que le maintien d’un standard d'excellence dominant l'initiative des formations.

    Le logiciel offre donc aux entreprises un moyen de s’assurer de la conformité aux réglementations gouvernementales et sectorielles des formations et permet d’entretenir une réflexion précise quant aux besoins en termes de formation. De plus, l'intégration aux actions menées par la qualité comme les plans CAPA, le contrôle des changements (change control) garantit que toute formation additionnelle requise due aux événements qualité soit mise en place et exécutée.Cliquez ici pour consulter notre livre électronique et découvrir quatre pratiques exemplaires pour améliorer la qualité du supply chain

    Avantages du logiciel de gestion des formations TrackWise:

    • Assure la conformité aux réglementations sectorielles et gouvernementales, ainsi qu'aux normes ISO
    • Fournit une intégration continue avec les fonctionnalités de la solution de gestion de la qualité (QMS) TrackWise, comme les CAPA et la gestion des changements (change control)
    • Réduit le risque d'incidents causés par des employés non ou insuffisamment formés
    • Augmente l'efficacité des formations en normalisant et en automatisant les processus et les procédures dans toute l'entreprise
    • Réduit les risques d'événements de gestion de la qualité répétés en déclenchant des formations ad-hoc
    • Augmente l'efficacité opérationnelle grâce à un personnel bien formé
    • Augmente la transparence des formations, fournissant ainsi une analyse rapide des besoins en termes de formation au sein de l'entreprise
    • Prise en charge de l’évolution des employés 
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